岗位职责：
　　1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
　　2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划;
　　3.监督和指导下属工作;
　　4.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系;
　　5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训;
　　6.了解行业动态、进行市场开发;
　　7.召开部门内销售会议;
　　8.及时向领导汇报工作;
　　9.完成领导交给的其他任务;
任职资格：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。