应聘要求：
1、从事人力资源或管理培训行业，从业经历两年以上；
2、金融、法律或相关专业毕业，两年以上培训经验；
3、逻辑思维强，富有团队合作精神；
4、熟练各种办公软件，擅长PPT的制作及PDF的运用。
岗位描述：
1、根据公司的发展，开发完善培训课件及资料；
2、专业知识的课件及资料的整理，组织相关人员进行培训；
3、对内部员工进行资质晋升的培训及考核；