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介休市2014年事业单位公开招聘工作人员公告
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发布:2014/06/12 18:23:47
来源:介休人事人才网
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根据工作需要,经市政府批准,决定为介休市乡镇食品药品监督管理站等5个事业单位公开招聘工作人员,本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字(2006)15号文件精神,组织实施,有关事项如下:
一、招聘计划及性质:
本次共招聘事业单位工作人员65人,全额事业编制,具体岗位、名额及要求见下表。
介休市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位、名额及要求
序号
招聘单位(岗位)
招聘人数
要 求
1
乡镇食品药品监督管理站
30人(16男/14女)
全日制本科及以上学历的未就业毕业生,1984年1月1日以后出生(硕士研究生放宽至1982年1月1日),专业、户籍不限。
2
乡镇农产品质量安全监管站
10人(6男/4女)
3
商务粮食综合执法队
10人(5男/5女)
4
墙体材料革新建筑节能中心
4人(2男/2女)
5
城乡居民养老保险中心
11人(6男/5女)
计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法违纪记录;
3、爱岗敬业,且有较强的奉献精神;
4、身体健康,品行端正,服从组织分配;
5、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求。
三、招聘程序:
(一)报名及资格审查
1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。
2、每人限报一个岗位,报名时,提供报名表、身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸),2014年的毕业生持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、身份证号、毕业时间),同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。
3、报名地点:介休市人才服务中心
(北坛公园东侧赵家堡村口)
4、报名时间:2014年7月1日-7月3日
(上午8:00-12:00 下午14:30-6:00)
(二)笔试、面试:
1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》,笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%;
2、面试:以笔试成绩按照岗位、性别分别从高分到低分,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等,面试成绩采取百分制,占总成绩的40%;
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,分别按岗位、性别从高分到低分排名,总成绩出现并列时,以笔试成绩高者为先;
4、笔试时间:见准考证。
一、招聘计划及性质:
本次共招聘事业单位工作人员65人,全额事业编制,具体岗位、名额及要求见下表。
介休市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位、名额及要求
序号
招聘单位(岗位)
招聘人数
要 求
1
乡镇食品药品监督管理站
30人(16男/14女)
全日制本科及以上学历的未就业毕业生,1984年1月1日以后出生(硕士研究生放宽至1982年1月1日),专业、户籍不限。
2
乡镇农产品质量安全监管站
10人(6男/4女)
3
商务粮食综合执法队
10人(5男/5女)
4
墙体材料革新建筑节能中心
4人(2男/2女)
5
城乡居民养老保险中心
11人(6男/5女)
计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法违纪记录;
3、爱岗敬业,且有较强的奉献精神;
4、身体健康,品行端正,服从组织分配;
5、符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求。
三、招聘程序:
(一)报名及资格审查
1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。
2、每人限报一个岗位,报名时,提供报名表、身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸),2014年的毕业生持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、身份证号、毕业时间),同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。
3、报名地点:介休市人才服务中心
(北坛公园东侧赵家堡村口)
4、报名时间:2014年7月1日-7月3日
(上午8:00-12:00 下午14:30-6:00)
(二)笔试、面试:
1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》,笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%;
2、面试:以笔试成绩按照岗位、性别分别从高分到低分,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等,面试成绩采取百分制,占总成绩的40%;
3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,分别按岗位、性别从高分到低分排名,总成绩出现并列时,以笔试成绩高者为先;
4、笔试时间:见准考证。
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